因被拖欠3000多元工资，当事人刘某到法院起诉。

　　如何既能降低诉讼成本，又能维护劳动者合法权益?近日，禹州市人民法院通过调解平台，联合禹州市总工会职工纠纷调解组织，将这起纠纷顺利化解。

　　刘某2022年4月至6月在禹州市一机械厂从事保洁工作，被拖欠工资3050元，多次索要无果后向法院提起诉讼。

　　该院经过研判后，通过调解平台将此案委派至禹州市总工会职工纠纷调解组织，工会调解员通知原被告双方到法院诉调中心进行调解。经过耐心调解，双方签订了调解协议，被告方一个月内将拖欠工资支付给了刘某。“我以为打官司很费时费力，没想到这么快就帮我要回了工资!”刘某高兴地说。

　　小案件背后是大民生。近年来，人民群众法律意识普遍增强，大量涉及民生的纠纷进入民事诉讼，基层法院的审判工作增量突出。“一些案件案情简单、标的较小，如进入诉讼程序，不仅会给当事人带来诉累，还会消耗司法资源。”禹州市人民法院相关负责人介绍，该法院推进“一站式诉讼服务中心建设”，采用诉前调解、人民调解等方式，构建多元化诉调对接机制，将纠纷止于诉前，既保障了当事人权益，也为基层司法减负，节约了司法成本。

　　今年以来，该法院与当地人社、妇联、金融、工商联等多个部门进行多元化解工作对接，出台了6个对接文件，构建了一张覆盖多领域、贯穿全链条的“多元解纷网”，开辟多元解纠纷的新路子。

　　基层调解也是禹州市人民法院的一大亮点特色。据介绍，该法院在调解平台增设诉源治理工作模块，全市22个乡镇设立基层治理单位165个，吸纳司法联络员22名，对涉及婚姻家庭、抚养继承、相邻关系等纠纷，均指派基层治理单位先行调解。

　　今年前11个月，禹州市人民法院诉前调解共受理8709件，调解成功3943件，调解成功率接近50%。“通过整合各方力量参与诉源治理，有效化解了诉讼源头的纠纷，减轻了立案增量压力，也减轻了当事人诉累，节约司法资源，对基层社会治理也是一种有效的补充和探索。”该法院立案庭相关负责人说。（河南日报记者 杨伟 通讯员 刘少玄 杜亚飞)