“我真真切切地感受到河南的科技创新氛围越来越浓厚、人才引育政策越来越有吸引力、干事创业热情越来越高涨。”

　　“再次诚邀海内外优秀学者创业河南、加盟郑大！”

　　“诚邀海内外优秀人才在河南大学施展才华，共创事业，共同谱写百年名校振兴发展的新篇章！”

　　新景网讯 9月24日，第五届中国·河南招才引智创新发展大会开幕式在中原龙子湖学术交流中心举行，中国科学院院士、郑州大学校长李蓬，中国科学院院士、河南大学校长张锁江，分别介绍了两校在人才引进方面的政策、举措，向海内外优秀人才发出深情呼唤。

　　努力会聚顶尖人才、培养青年人才

　　“河南省委、省政府高度重视科技创新与人才工作，把创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为‘十大战略’之首，为郑州大学引智引才提供了坚强的政策支撑。”李蓬说，郑州大学主要采取4个举措，推动人才引进工作。

　　以才引才，以大师聚人才。一流学科的灵魂是领军人才，领军人才有能力组建团队，实现以才聚才。“比如我们引进何季麟院士，在何院士的感召下，长江学者赵中伟教授等多位优秀中青年学者加入了团队。”李蓬说。

　　筑巢引凤，以平台聚人才。近几年，郑州大学先后主导建设了中原关键金属实验室、国家超级计算郑州中心等高端平台；“天健先进生物医学实验室”也在紧锣密鼓地筹备建设。依托这些高端平台，郑州大学正在形成引才聚才的“强磁场”。

　　久久为功，强支持育人才。郑州大学实施“青年创新人才团队”“青年科学家”等青年人才支持计划，有组织、有目标、有重点地培育青年人才。近年来，多位青年教授入选“杰青”。2022年，4人入选国家“博新计划”，全国排名第20位；31人获博士后站前特别资助，全国排名第1位；71人获博士后面上资助，全国排名第8位；博士后王念念获得首届博士后创新创业金奖。

　　乡情校情，以感情聚英才。“郑大校友”和“老家河南”已经成为郑州大学集聚海内外人才的重要品牌。2022年，学校已引进了海外高层次人才17人。

　　“下一步，郑州大学将进一步打造‘引得进、留得住、用得好’的文化氛围，努力会聚顶尖人才、培养青年人才。”李蓬说。

　　更需要人才，也更能成就人才

　　“作为一个河南人，回到家乡工作，我真真切切地感受到河南的科技创新氛围越来越浓厚、人才引育政策越来越有吸引力、干事创业热情越来越高涨。”张锁江说。

　　张锁江表示，河南大学坚持引育并重，通过实施“123人才强校工程”，力争5年内会聚院士和国家级领军人才100人左右、国家级青年拔尖人才200人左右、优秀青年人才和博士后3000人左右，形成“引进一位领军人才、打造一支创新团队、做强一个重点学科方向”的新格局，构建“顶尖人才—领军人才—拔尖人才—青年人才”的人才引育体系。

　　同时，学校将以事业会聚人才、以平台成就人才。坚持“四个面向”，聚焦国家战略需求及“卡脖子”难题，重塑“1+4+N”的一流学科体系；打造“学院+研究院+基地”一体化创新链条，构建育人、科研、产业融合发展的创新体系，推动从基础到应用的研究范式变革；优化重组全国重点实验室，加快建设河南省实验室，组建重大任务导向的创新团队及创新集群；强化与中科院及世界一流高校的战略合作，着力打造郑州高等技术研究院，形成若干交叉前沿创新高地，产生一批重大原创性成果，为河南国家创新高地和重要人才中心建设贡献河大力量。

　　“学校将以真情感动人才，以环境留住人才。”张锁江说，河南大学坚持人尽其才、才尽其用，尊重教育和科研规律，营造尊重人才、鼓励创新、追求卓越的文化环境；赋予人才科研选题、项目组织、技术路线决定权和高度的资源调配权，为人才发展提供充足的研究条件和生活保障。河南日报记者 史晓琪